สำนักข่าวรอยเตอร์ เอเอฟพี และบีบีซี รายงานว่า เมื่อวันที่ 14 มีนาคม Meta บริษัทแม่ของ Facebook, Instagram และ WhatsApp เตรียมที่จะปลดพนักงาน 1 หมื่นตำแหน่งในช่วงไม่กี่เดือนข้างหน้า ถือเป็นการปลดพนักงานครั้งใหญ่รอบที่สองของบริษัทหลังจากที่มีการปลดพนักงาน 1.1 หมื่นตำแหน่งไปเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2022 ท่ามกลางการหดตัวลงของภาคเทคโนโลยีในประเทศสหรัฐ
มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta ระบุว่าการปลดพนักงานดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของ “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ซึ่งเป็นแผนการบริหารบริษัทในปีนี้ เพื่อมุ่งเป้าที่จะทำให้องค์กรมีความแข็งแกร่งและคล่องตัวมากขึ้น โดยตำแหน่งที่ว่างลง 5 พันตำแหน่งจะไม่มีการนำพนักงานใหม่เข้ามาแทนที่ การปลดพนักงานทั้งสองครั้งทำให้บริษัทลดจำนวนพนักงานไปแล้วราว 25% ในระยะเวลาเพียง 4 เดือน
–Villa Market เปิดตัว Villa Wallet เดินหน้าสู่สังคมไร้เงินสด ตั้งเป้าผู้ใช้ กว่า 100,000 ราย ในปี 66
ซักเคอร์เบิร์ก กล่าวว่า “มันจะเป็นเรื่องที่ยากและไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ การปลดพนักงานหมายความว่าเราต้องโบกมือลาเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถและความทุ่มเท ผู้เป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จของเรา”
พนักงานที่ถูกปลดส่วนใหญ่จะถูกแจ้งให้ทราบใน 2 เดือนข้างหน้า โดยพนักงานกลุ่มแรกที่จะถูกปลดคือแผนกบุคคล เนื่องจาก Meta ยุติการจ้างพนักงานเพิ่มเพื่อตอบรับกับการใช้งานโซเชียลมีเดียที่เพิ่มขึ้นในช่วงของการแพร่ระบาดโควิด-19 จากนั้นจะมีการปลดพนักงานในแผนกเทคโนโลยีและธุรกิจตามมา อีกทั้งอาจมีการปลดพนักงานเพิ่มเติมบางส่วนตลอดปี 2023
Meta ต้องเผชิญกับปี 2022 ที่ยากลำบากท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซา ซึ่งบีบให้บริษัทต่างๆ ลดค่าใช้จ่ายในการทำตลาดลง ทั้งยังได้รับผลกระทบจากการที่แอปเปิลเปลี่ยนแปลงในเรื่องความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
ซักเคอร์เบิร์ก เผยว่า “ในอดีต เราเห็นรายได้ของเราเติบโตอย่างรวดเร็วทุกปี และมีทรัพยากรเพียงพอที่จะลงทุนในผลิตภัณฑ์ใหม่ต่างๆ แต่สถานการณ์เมื่อปีที่แล้วทำให้เราต้องตื่นมารับความจริง” พร้อมกับกล่าวว่า “เราควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับความเป็นไปได้ที่ความเป็นจริงทางเศรษฐกิจครั้งใหม่นี้จะดำเนินต่อไปอีกหลายปี”
ภาพจาก unsplash.com