“พฤกษา” สนับสนุนแนวคิดการให้คุณค่าความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของคนในองค์กร มุ่งเน้นการสร้างสังคมการทำงานที่ “อยู่ดี มีสุข” อย่างยั่งยืน โดยส่งเสริมความเท่าเทียมให้แก่พนักงาน ตอบรับทุกเพศสภาพและทุกเจนเนอเรชัน ผ่านการดูแลด้วยความใส่ใจด้วยการปฏิบัติที่เท่าเทียม และสวัสดิการที่คำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของพนักงานเป็นสำคัญ ทั้งนี้เพื่อร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่ง Pride Month ผนึกกำลังร่วมกับพันธมิตรในเครือส่งมอบความพิเศษให้ลูกค้ามากมายตลอดเดือน พร้อมสร้างปรากฏการณ์ใหม่ กับแลนด์มาร์กสีรุ้ง Live well Stay well Pride to be ME!… ชวนทุกคนปลุกพลังความเป็นตัวเองที่มั่นใจกว่าเดิม โดยมาร่วมเก็บภาพความประทับใจได้ตลอดเดือนมิถุนายนนี้ ณ อาคาร Pearl Bangkok ใจกลางย่านอารีย์
อุเทน โลหชิตพิทักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “พฤกษา มีวิสัยทัศน์ที่จะเป็น “ผู้นําในการสร้างสรรค์คุณภาพชีวิตการอยู่อาศัยอย่างสมบูรณ์แบบ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน” ด้วยการผสานแนวคิดทั้งสามด้านไม่ว่าจะเป็นความใส่ใจสภาพแวดล้อม (Environment) สังคม (Social) และธรรมาภิบาล (Governance) หรือ ESG เข้าไปในแนวนโยบายและการดำเนินงานทุกส่วน โดยรากฐานการขับเคลื่อนองค์กรให้ไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนได้คือการเข้าใจ และเปิดรับการให้คุณค่าความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของคนในองค์กรถือเป็นประเด็นสำคัญที่เราให้ความใส่ใจกับพนักงานเสมอมา เพื่อมุ่งเน้นการสร้างสังคมการทำงานที่ “อยู่ดี มีสุข” อย่างแท้จริง โดยส่งเสริมความเท่าเทียมให้แก่พนักงาน ตอบรับทุกเพศสภาพและทุกเจนเนอเรชัน ผ่านการดูแลด้วยความใส่ใจด้วยการปฏิบัติที่เท่าเทียม และสวัสดิการที่คำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของพนักงานเป็นสำคัญ รวมถึงสิทธิประกันกลุ่มที่พนักงานสามารถให้สิทธิสำหรับคู่สมรสทุกเพศได้แล้ว บริษัทฯ ตั้งใจมอบให้กับพนักงานทุกคนเป็นพื้นฐานเท่าเทียมกัน พร้อมกันนี้ในโอกาสเดือนแห่ง Pride Month ด้วยความพร้อมของกลุ่มพันธมิตรในเครือที่จะส่งมอบประสบการณ์การใช้ชีวิตและ การอยู่อาศัยแบบ Live well Stay well อยู่ดี มีสุข และด้วยกิจกรรม โปรโมชันและความพิเศษ ให้ลูกค้าทุกท่าน จาก 3 กลุ่มธุรกิจในเครือ ทั้งด้านอสังหาริมทรัพย์ เฮลธ์แคร์ และอีคอมเมิร์ซ”
ผนึกพันธมิตรในเครือร่วมส่งมอบความ อยู่ดี มีสุข ผ่านสินค้าและบริการที่หลากหลายตลอดเดือนมิถุนายน นี้ อาทิ กิจกรรม Be Pride with Pruksa Member แจกฟรี !! Starbucks e-Coupon มูลค่าสูงสุด 200 บาท แคมเปญ “รักนะชนะทุกดีล Love Win” ที่โครงการ The Palm* รับสิทธิพิเศษ 2 ต่อ สำหรับลูกค้าเยี่ยมชมโครงการ ต่อที่ 1 : รับ E-Voucher Starbuck 500 บาท* ต่อที่ 2 : ลุ้นรับ ตุ๊กตา Cry Baby Cheer Up Series 1 รางวัล เมื่อทำตามกติกาที่กำหนด
“การให้คุณค่ากับความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างของคนในองค์กรควรเป็น “เรื่องปกติ” ของสังคมในปัจจุบัน ทั้งนี้พฤกษาจะมุ่งเน้นการสร้างสังคมการทำงานที่เท่าเทียม และ “อยู่ดี มีสุข” อย่างยั่งยืน และเดินหน้าสร้างสรรค์คุณภาพชีวิตการอยู่อาศัยอย่างสมบูรณ์แบบ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับสังคมต่อไป” อุเทน กล่าวในตอนท้าย
โค้ก โดยกลุ่มธุรกิจโคคา-โคล่า ในประเทศไทย สร้างความฮือฮาให้กับตลาดเครื่องดื่มอีกครั้ง ด้วยการเปิดตัว "โค้ก" ซีโร่ กลิ่นวานิลลา ความอร่อยใหม่ที่ผสานความซ่าส์อันเป็นเอกลักษณ์ของ "โค้ก" เข้ากับความหอมหวานละมุนละไมของวานิลลาได้อย่างลงตัว ที่สำคัญคือมาในสูตรไม่มีน้ำตาล ตอบโจทย์ผู้บริโภคที่ใส่ใจสุขภาพ โดยเฉพาะกลุ่ม Gen…
บริษัท ไซโก้ เอปสัน คอร์ปอเรชั่น (Epson) ประกาศแต่งตั้ง โยชิดะ จุนคิชิ ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานกรรมการและตัวแทนผู้อำนวยการ (President and Representative Director) และประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ (Chief…
การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) โดย กองสิ่งแวดล้อม ฝ่ายพัฒนาโครงการรถไฟฟ้า ลงพื้นที่ตรวจติดตามการดำเนินงานลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมในการก่อสร้าง ช่วงเวลากลางคืน การก่อสร้างโครงการรถไฟฟ้าสายสีม่วง ช่วงเตาปูน - ราษฎร์บูรณะ (วงแหวนกาญจนาภิเษก) ตลอดแนวเส้นทางโครงการฯ โดยเริ่มตั้งแต่จุดก่อสร้าง Cut…
LINE MAN ประกาศความร่วมมือครั้งสำคัญกับ Lotus’s และ Lotus’s go fresh ขยายฐานบริการ LINE MAN MART ให้ครอบคลุมกว่า 1,400 สาขาทั่วประเทศ…
พฤกษา ผนึกกำลัง โรงพยาบาลวิมุต มอบสิทธิพิเศษสุดเอ็กซ์คลูซีฟ และกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพครบวงจรให้ลูกบ้านตลอดปี 2568 ภายใต้แนวคิด "สุขภาพดีเริ่มต้นที่บ้าน" จิตชญา ตู้จินดา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการตลาดองค์กรกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง…
ออเนอร์ (HONOR) ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญของสมาร์ทโฟนระดับแฟลกชิป HONOR Magic7 Pro 5G ที่สร้างยอดขายเติบโตสูงถึง 2.4 เท่า นับตั้งแต่เปิดให้พรีออเดอร์เมื่อวันที่ 11-21 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568…