เซ็นทรัลพัฒนา คว้า 2 รางวัลใหญ่ “องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน” ตอกย้ำความมุ่งมั่นสู่ความเท่าเทียมและหลากหลาย

เซ็นทรัลพัฒนา ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติถึง 2 รางวัล ได้แก่ “รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ปี 2567” จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม และรางวัล “อรรธนารีศวร” จากสมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย สะท้อนความมุ่งมั่นขององค์กรในการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและความหลากหลายทางเพศอย่างต่อเนื่อง

เซ็นทรัลพัฒนา ยึดมั่นในวิสัยทัศน์ Imagining better futures for all โดยมุ่งเน้นการพัฒนา “พื้นที่” เพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่าสำหรับทุกคน ครอบคลุมทั้งในมิติของธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม การได้รับรางวัลทั้งสองรางวัลในครั้งนี้ เป็นผลมาจากความพยายามของเซ็นทรัลพัฒนา ในการดำเนินงานตามนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล เช่น UN Guiding Principles on Business and Human Rights ควบคู่ไปกับการส่งเสริมความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดงาน Thailand’s Pride Celebration “Pride For All” ที่ผ่านมา

องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน

เซ็นทรัลพัฒนา ให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรม เท่าเทียม และเหมาะสมสำหรับพนักงานทุกคน โดยมีนโยบายที่ชัดเจนในการส่งเสริมความหลากหลายทางเพศ เช่น การรักษาสัดส่วนพนักงานชาย-หญิงที่ 50:50 การจัดกิจกรรม “RESPECT” เพื่อส่งเสริมการเคารพสิทธิซึ่งกันและกัน และการเปิดช่องทาง Whistle Blower เพื่อรับเรื่องร้องเรียนอย่างโปร่งใส นอกจากนี้ เซ็นทรัลพัฒนา ยังดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อนำผลลัพธ์ไปพัฒนาสวัสดิการและคุณภาพชีวิตของพนักงานทั้งด้านร่างกายและจิตใจ

ความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนของ เซ็นทรัลพัฒนา ได้รับการยอมรับในระดับสากล โดย เซ็นทรัลพัฒนา ได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในอันดับ 1 ของโลกในกลุ่มอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์จากดัชนี DJSI และติด S&P Global Sustainability Yearbook ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นองค์กรที่ดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม รับผิดชอบต่อสังคม และใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อม

รางวัล “อรรธนารีศวร” เชิดชูผู้ส่งเสริมความหลากหลายทางเพศ

เซ็นทรัลพัฒนา ได้รับรางวัล “อรรธนารีศวร” ประเภทหน่วยงานธุรกิจ เป็นครั้งแรก ซึ่งเป็นรางวัลที่มอบให้แก่หน่วยงานที่มีบทบาทโดดเด่นในการส่งเสริมสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นความหลากหลายทางเพศ เซ็นทรัลพัฒนา เป็น “พื้นที่” ที่เปิดกว้าง ยอมรับ และให้โอกาสกับทุกคนอย่างเท่าเทียม โดยไม่คำนึงถึงเพศสภาพ

ตลอด 5 ปีที่ผ่านมา เซ็นทรัลพัฒนา และกลุ่มเซ็นทรัล ได้จัดงานเฉลิมฉลอง Pride Month อย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนความหลากหลาย และเป็นคอมมูนิตี้สำหรับกลุ่ม LGBTQIAN+ โดย เซ็นทรัลพัฒนา ได้ริเริ่มจัดงาน Thailand’s Pride Celebration “Pride For All” ซึ่งเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ระดับประเทศ มีวัตถุประสงค์เพื่อ:

• ขับเคลื่อนความคิดสร้างสรรค์: เซ็นทรัลพัฒนา สนับสนุนให้เกิดการแสดงออกถึงความคิดสร้างสรรค์ในรูปแบบต่างๆ ที่สะท้อนถึงความหลากหลายทางเพศ
• ส่งเสริมภาพลักษณ์ของประเทศไทย: เซ็นทรัลพัฒนา มุ่งมั่นที่จะยกระดับประเทศไทยให้เป็น Top of Pride Destination ดึงดูดนักท่องเที่ยวจากทั่วโลก
• สร้างความร่วมมือกับพันธมิตร: เซ็นทรัลพัฒนา ร่วมมือกับพันธมิตรทั้งในประเทศและต่างประเทศ จัดกิจกรรมหลากหลาย เช่น Pride Parade ที่ศูนย์การค้าเซ็นทรัลเวิลด์และสาขาต่างๆ ทั่วประเทศ กิจกรรม Pride Performance และงานเสวนาในประเด็นความเท่าเทียมทางเพศ
• ผลักดัน Rainbow Economy: เซ็นทรัลพัฒนา เล็งเห็นถึงศักยภาพทางเศรษฐกิจของกลุ่ม LGBTQIAN+ และสนับสนุนให้เกิดการเติบโตของธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนการเป็นเจ้าภาพ World Pride 2030: เซ็นทรัลพัฒนา มุ่งมั่นที่จะผลักดันให้ประเทศไทยเป็นเจ้าภาพจัดงาน World Pride 2030 ซึ่งจะเป็นประเทศแรกในเอเชีย เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของประเทศในเวทีโลก

การจัดงาน Thailand’s Pride Celebration “Pride For All” แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเซ็นทรัลพัฒนา ในการเป็นองค์กรที่สนับสนุนความหลากหลาย และสร้างสรรค์พื้นที่ที่ทุกคนสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่ เซ็นทรัลพัฒนา เชื่อมั่นว่าความหลากหลาย คือพลังสำคัญในการขับเคลื่อนสังคม และองค์กร ให้เติบโตอย่างยั่งยืน

#CentralPattana #เซ็นทรัลพัฒนา #Imaginingbetterfuturesforall #HumanRightsAwards2024

–AIS ขยายวันใช้งานและเวลาชำระค่าบริการมือถือ เน็ตบ้าน พื้นที่ภาคใต้ พร้อมดูแลเครือข่าย 24 ชั่วโมง

• Facebook
• X
• Line