CSR

เอพี ไทยแลนด์ ต้อนรับนิสิตนักศึกษา 40 คน จากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ เข้าสู่โปรแกรมการฝึกงานเข้มข้น AP OPEN HOUSE ประจำปี 2566 ชีวิตจริงยิ่งกว่าทฤษฎี

บมจ. เอพี ไทยแลนด์ ต้อนรับนิสิตนักศึกษา 40 คน จากคณะที่หลากหลาย อาทิ วิทยาลัยนวัตกรรม มนุษยศาสตร์ สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา บริหารธุรกิจ สถาปัตยกรรมศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์ จากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ เข้าสู่โปรแกรมการฝึกงานเข้มข้น AP OPEN HOUSE ประจำปี 2566 ชีวิตจริงยิ่งกว่าทฤษฎี ที่จัดขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 โปรแกรมการฝึกงานในฝันของนิสิตนักศึกษาที่ดีที่สุดในประเทศ จัดเต็มเพื่อรู้ลึก รู้จริง กับธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์จากการลงมือทำจริงหรือ on-the-job training พร้อมโอกาสเป็นตัวแทนไปศึกษาดูงานที่ประเทศญี่ปุ่น จัดติวเข้มวันแรก ณ AP Academy Lab แล็บดีไซน์เพื่อการเรียนรู้ครบวงจรด้านอสังหาฯ อาคารเลค รัชดา เมื่อเร็วๆ นี้

Nirvana PLANT FOR LIFE “ปลุก” ความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบทางธุรกิจผ่านแนวคิดการปลูกต้นไม้แบบ Circular Planting

ทิพวรรณ ศิริคูณ ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการ สายงานทรัพยากรบุคคล บมจ. เอพี ไทยแลนด์ กล่าวว่า “AP OPEN HOUSE ถือเป็นหนึ่งในกิจกรรม CSR ของเอพี ที่มุ่งสนับสนุนให้ทุกคนมีชีวิตดีๆ ที่เลือกเองได้ ผ่านการแบ่งปันองค์ความรู้เฉพาะทาง เพื่อสร้างโอกาสให้กับนิสิตนักศึกษา ซึ่งจัดต่อเนื่องเข้าสู่ปีที่ 8 เราตั้งใจในการพัฒนาโปรแกรมให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างไม่มีที่สุด เท่าทันโลกยุคใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และเป็นที่น่ายินดีว่าปีนี้ มีน้องๆ สมัครเข้าร่วมมากกว่าทุกปี รวมกว่า 3,000 คน จาก 50 มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ และได้คัดสรรน้องๆ ที่มีคุณสมบัติโดดเด่น 40 คน เข้าร่วมโปรแกรมฝึกงานคุณภาพกับเรา โดยน้องๆ จะได้ร่วมสัมผัสประสบการณ์และ ท้าทายตัวเองด้วยการเรียนรู้สุดเรียลของการเป็นนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ตัวจริง แบ่งเป็น 2 หลักสูตรที่เป็นศาสตร์หลักและแก่นของธุรกิจอสังหาฯ คือ CIVIL ENGINEERING และ DESIGN FOR LIVING การออกแบบสินค้าบริการและนวัตกรรมในบริบทอสังหาริมทรัพย์ เรียนรู้ผ่านการลงมือทำจริงตลอด 2 เดือน (มิถุนายน – กรกฎาคม 2566) โดยมีโค้ชผู้เชี่ยวชาญพร้อมดูแลและให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด และหลังจากฝึกงานได้ความรู้เต็มที่แล้ว จะมีเพียง 4 คนที่ได้รับการคัดเลือกไปดูงานที่ประเทศญี่ปุ่น กับมิตซูบิชิ เอสเตท พันธมิตรของเอพี ฟรี ตลอดโปรแกรม”

“พิเศษกว่าปีก่อนๆ นอกจากการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำตามคอนเซ็ปต์ชีวิตจริงยิ่งกว่าทฤษฎีแล้ว ในปีนี้ จะได้เรียนรู้การออกแบบที่อยู่อาศัยภายใต้แนวคิด Inclusive Living ซึ่งเป็นหลักการการออกแบบที่อยู่อาศัยเพื่อทุกคน โดยเฉพาะการอยู่อาศัยร่วมกับผู้พิการ น้องๆ จะได้มีโอกาสสัมผัสกับ Insight เพื่อค้นหาและเรียนรู้ถึงความต้องการในที่อยู่อาศัยของทุกคน รวมถึงผู้พิการ ทั้งการได้ยิน การเคลื่อนไหว และการมองเห็นอีกด้วย โดยได้เน้นการเรียนรู้ที่เป็นแก่นของการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ใน 2 มิติ ได้แก่ ทักษะการคิด โดยน้องๆ จะได้เรียนรู้ผ่านกระบวนการ Design Thinking เพื่อเอาไปใช้ต่อยอดในการทำงาน และการแก้ปัญหา รวมทั้งการเรียนรู้แบบเจาะลึกในการพัฒนาโครงการอสังหาฯ เรียนรู้ระบบ BIM (Building Information Modelling) หรือนวัตกรรมการออกแบบและก่อสร้างจากเอพี ที่เป็นองค์กรต้นแบบและนำมาใช้เป็นรายแรกๆ ของประเทศ ตลอดจนงานด้านวิศวกรรม และ การออกแบบสินค้าบริการและนวัตกรรมในบริบทอสังหาริมทรัพย์ รวมถึงนวัตกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ถัดมาคือการการลงมือทำ หลังจากได้เรียนรู้แล้วจะได้ลงมือทำจริงผ่านโจทย์มากมายที่เอพีออกแบบเพื่อฝึกฝีมือและทักษะต่างๆ จากนั้นทุกคนจะได้ร่วมทำ Final Project โจทย์สำคัญ ท้าทายทักษะของทุกคน คือการออกแบบที่อยู่อาศัยเพื่อทุกคน มีชีวิตดีๆ ที่เลือกเองได้” ทิพวรรณ กล่าวเสริม

AP OPEN HOUSE (เอพี โอเพ่นเฮ้าส์) คือ โปรแกรมการฝึกงานที่พัฒนาขึ้นโดย บมจ. เอพี ไทยแลนด์ เริ่มต้นครั้งแรกเมื่อปี 2558 เพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้นิสิต นักศึกษาได้มาฝึกอบรม เรียนรู้กระบวนการการทำงานจริง โดยมุ่งหวังให้สามารถนำความรู้และทฤษฎีมาประยุกต์ใช้กับการทำงานในพื้นที่จริง พร้อมเรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่น และเมื่อสิ้นสุดโปรแกรม นิสิตนักศึกษาจะได้รับใบประกาศนียบัตรจาก เอพี อะคาเดมี่ รวมถึงใบประกาศนียบัตรหลักสูตรออริจินอล (Design Thinking) จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ประเทศสหรัฐอเมริกา มหาวิทยาลัยอันดับ 1 ของโลกด้านนวัตกรรม และสำหรับนิสิตนักศึกษาจำนวน 4 คนที่มีผลการฝึกงานที่โดดเด่นยังจะได้รับโอกาสจาก บมจ. เอพี ไทยแลนด์ ไปศึกษาดูงานที่ประเทศญี่ปุ่นกับบริษัท มิตซูบิชิ เอสเตท เรสซิเดนซ์ (บริษัทในเครือมิตซูบิชิ เอสเตท กรุ๊ป) ผู้นำด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ครบวงจรของประเทศญี่ปุ่น พันธมิตรทางธุรกิจของเอพี เพื่อเรียนรู้การทำงานที่นอกเหนือจากที่ได้เรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญในประเทศไทยอีกด้วย

supersab

Recent Posts

“โค้ก” ซีโร่ กลิ่นวานิลลา: เขย่าตลาดเครื่องดื่ม เติมความซ่าส์ หอมหวานลงตัว เอาใจ Gen Z

โค้ก โดยกลุ่มธุรกิจโคคา-โคล่า ในประเทศไทย สร้างความฮือฮาให้กับตลาดเครื่องดื่มอีกครั้ง ด้วยการเปิดตัว "โค้ก" ซีโร่ กลิ่นวานิลลา ความอร่อยใหม่ที่ผสานความซ่าส์อันเป็นเอกลักษณ์ของ "โค้ก" เข้ากับความหอมหวานละมุนละไมของวานิลลาได้อย่างลงตัว ที่สำคัญคือมาในสูตรไม่มีน้ำตาล ตอบโจทย์ผู้บริโภคที่ใส่ใจสุขภาพ โดยเฉพาะกลุ่ม Gen…

9 hours ago

Epson ประกาศแต่งตั้ง โยชิดะ จุนคิชิ ขึ้นแท่นผู้นำคนใหม่

บริษัท ไซโก้ เอปสัน คอร์ปอเรชั่น (Epson) ประกาศแต่งตั้ง โยชิดะ จุนคิชิ ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานกรรมการและตัวแทนผู้อำนวยการ (President and Representative Director) และประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ (Chief…

9 hours ago

รฟม. ลุยตรวจเข้ม ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมในการก่อสร้าง รถไฟฟ้าสายสีม่วง

การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) โดย กองสิ่งแวดล้อม ฝ่ายพัฒนาโครงการรถไฟฟ้า ลงพื้นที่ตรวจติดตามการดำเนินงานลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมในการก่อสร้าง ช่วงเวลากลางคืน การก่อสร้างโครงการรถไฟฟ้าสายสีม่วง ช่วงเตาปูน - ราษฎร์บูรณะ (วงแหวนกาญจนาภิเษก) ตลอดแนวเส้นทางโครงการฯ โดยเริ่มตั้งแต่จุดก่อสร้าง Cut…

10 hours ago

LINE MAN MART ผนึกกำลัง Lotus’s และ Lotus’s go fresh ขยายบริการช้อปปิ้งออนไลน์สู่ 1,400 สาขา จัดเต็มส่วนลดสุดปังทุกสัปดาห์!

LINE MAN ประกาศความร่วมมือครั้งสำคัญกับ Lotus’s และ Lotus’s go fresh ขยายฐานบริการ LINE MAN MART ให้ครอบคลุมกว่า 1,400 สาขาทั่วประเทศ…

14 hours ago

พฤกษา จับมือ รพ.วิมุต มอบสิทธิพิเศษดูแลสุขภาพลูกบ้านตลอดปี 2568 ตอกย้ำผู้นำอสังหาฯ สร้างชุมชนสุขภาพดี

พฤกษา ผนึกกำลัง โรงพยาบาลวิมุต มอบสิทธิพิเศษสุดเอ็กซ์คลูซีฟ และกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพครบวงจรให้ลูกบ้านตลอดปี 2568 ภายใต้แนวคิด "สุขภาพดีเริ่มต้นที่บ้าน" จิตชญา ตู้จินดา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการตลาดองค์กรกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง…

14 hours ago

HONOR Magic7 Pro 5G ยอดขายพุ่งทะยาน 2.4 เท่า สะท้อนความเชื่อมั่นเทคโนโลยี AI

ออเนอร์ (HONOR) ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญของสมาร์ทโฟนระดับแฟลกชิป HONOR Magic7 Pro 5G ที่สร้างยอดขายเติบโตสูงถึง 2.4 เท่า นับตั้งแต่เปิดให้พรีออเดอร์เมื่อวันที่ 11-21 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568…

14 hours ago