ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) หรือ DMHT ได้รับรางวัล “HR Asia Best Companies to Work for in Asia Thailand 2024” หรือบริษัทที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย 2024 อีกทั้งยังได้รับรางวัลอันทรงคุณค่าอย่าง HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards ในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลาย ยอมรับความแตกต่าง และ HR Asia Sustainable Workplace Awards ในการดำเนินงานและส่งเสริมความยั่งยืนในสถานที่ทำงาน โดยได้รับรางวัลรวมทั้งสิ้น 3 รางวัล ซึ่งปีนี้ มีองค์กรกว่า 298 แห่งเข้ารับการคัดเลือก สรุปผลจากแบบสำรวจพนักงานโดยตรง และประเมินจากการเป็นองค์กรที่มีการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมองค์กร และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ทั้งนี้ ดิอาจิโอได้รับรางวัลเป็นครั้งที่สอง โดยครั้งแรกได้รับในปี 2021 ซึ่งรางวัลที่ได้นี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของดิอาจิโอที่จะไม่หยุดยั้งพัฒนาในทุกๆ ด้าน โดยเริ่มจากข้างในองค์กร เพื่อการเป็นผู้นำบริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคที่ได้รับความไว้วางใจจากสังคมอย่างแท้จริง
สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Thailand ซึ่งจัดโดย HR Asia สื่อชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคเอเชีย ถือเป็นหนึ่งในรางวัลที่ทรงเกียรติที่สุดในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยยกย่องบริษัทที่ทุ่มเทดูแลและส่งเสริมพนักงานอย่างโดดเด่น พร้อมทั้งเป็นแบบอย่างในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีส่วนร่วม สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี และส่งเสริมการพัฒนาอาชีพของพนักงานทั่วภูมิภาคเอเชีย
ภูนีต นารัง กรรมการผู้จัดการ บริษัท ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) จำกัด หรือ DMHT กล่าวว่า “ดิอาจิโอมีเป้าหมายในการเป็นผู้นำบริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคที่ได้รับความไว้วางใจจากสังคมโดยเรามีการทำงานภายใต้แผน SOCIETY 2030: SPIRIT OF PROGRESS เพื่อส่งเสริมเป้าหมายหลัก 3 ด้าน ได้แก่ การดื่มอย่างรับผิดชอบ การสนับสนุนความหลากหลาย และการเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนในทุกขั้นตอนการผลิตหรือ Grain to Glass Sustainability รางวัลนี้ถือเป็นข้อพิสูจน์ว่าเรากำลังมุ่งหน้าไปในทิศทางที่ถูกต้องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและยั่งยืน ด้วยความร่วมมือจากพนักงานภายในองค์กร และพันธมิตรทางธุรกิจ ขยายไปสู่กลุ่มผู้บริโภค”
สำหรับการได้รับรางวัล HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards และ HR Asia Sustainable Workplace Awards นั้นยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์องค์กรที่หลากหลายและยั่งยืน ภายใต้แผน SOCIETY 2030: SPIRIT OF PROGRESS ซึ่งเป็นแผนงานระยะยาวที่ครอบคลุม 10 ปี บริษัทได้ดำเนินนโยบายที่เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนในองค์กรสามารถทำงานร่วมกัน และแสดงความคิดเห็นได้อย่างเท่าเทียม นอกจากนี้ ดิอาจิโอยังมีโครงการที่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม อย่างโครงการ STEP OUT OF THE BOX ก้าวต่อไปไร้กล่อง ที่มุ่งลดการใช้กล่องกระดาษบรรจุภัณฑ์เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของแบรนด์ต่างๆ ของ ดิอาจิโอ รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการกำหนดกิจกรรมและโครงการเพื่อสนับสนุนความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ของสหประชาชาติ นอกจากนี้ ยังได้ส่งเสริมการดื่มอย่างรับผิดชอบผ่านโครงการ DRINKiQ และแพลตฟอร์ม Wrong Side of the Road เพื่อให้ความรู้แก่ผู้บริโภคและผู้ขับขี่เกี่ยวกับการดื่มที่ปลอดภัยอีกด้วย
บริษัท ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) ยังคงสานต่อความสำเร็จจากการได้รับรางวัล “บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย” จาก HR Asia ซึ่งพนักงานได้โหวตให้บริษัทเป็นองค์กรที่มีแนวทางด้านทรัพยากรบุคคลยอดเยี่ยม โดยเฉพาะในด้านการสนับสนุนการมีส่วนร่วมและยอมรับความหลากหลาย และการส่งเสริมความยั่งยืน ผลลัพธ์นี้สะท้อนถึงความเป็นองค์กรที่เปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และให้อิสระแก่พนักงานในการทดลองสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อเสริมสร้างการเติบโตและแรงบันดาลใจในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการดื่มอย่างรับผิดชอบ การดำเนินงานที่ใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อม โดยนำแนวคิดความยั่งยืนมาใช้ในทุกขั้นตอนของการดำเนินธุรกิจ
China Unicom has launched its ambitious 5G-Advanced Action Plan, setting the stage for a significant…
AIS จับมือ การไฟฟ้านครหลวง (กฟน.), กสทช., กรุงเทพมหานคร และสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ระดมทีมวิศวกรเข้าดำเนินการจัดระเบียบสายสื่อสารบนเสาไฟฟ้าและนำลงใต้ดิน บริเวณถนนวิทยุ ตั้งแต่แยกวิทยุ ถึงแยกเพลินจิต ทั้งสองฝั่ง ตลอดแนวถนน การดำเนินงานในครั้งนี้ มุ่งเน้นไปที่ความปลอดภัยของประชาชนและการลดความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ…
ในยุคที่ "Trumpism" กำลังเขย่าวงการโลกอีกครั้ง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) โดย สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ได้จัดเวทีเสวนา “Trump 2.0 วิกฤตหรือโอกาสของระบบ ววน. ไทย” เพื่อวิเคราะห์ผลกระทบจากนโยบาย "America…
ฟอร์ติเน็ต เปิดเผยผลสำรวจล่าสุดจากรายงานสถานะความปลอดภัยระบบคลาวด์ประจำปี 2568 (2025 State of Cloud Security Report) ซึ่งจัดทำโดย Cybersecurity Insiders ชี้ให้เห็นว่า องค์กรส่วนใหญ่กำลังเผชิญกับความท้าทายในการรักษาความปลอดภัยบนคลาวด์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการปกป้องข้อมูล…
ยุคสมัยที่โรงแรมเป็นเพียง "ที่นอน" ได้ลาจากไปแล้ว! นักท่องเที่ยวไทยยุคใหม่กำลังมองหาประสบการณ์ที่มากกว่าการพักผ่อน พวกเขาต้องการสัมผัสวัฒนธรรมท้องถิ่น และใส่ใจความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม เทรนด์ "Conscious Travel" หรือการเดินทางอย่างมีสติกำลังมาแรง สะท้อนผ่านพฤติกรรมการพักผ่อนที่ยาวนานขึ้นในโรงแรม พร้อมแสวงหาประสบการณ์สุดพิเศษที่ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะบุคคล เจาะลึกเทรนด์นักท่องเที่ยว จากรายงาน Changing…
ไชน่า ยูนิคอม ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญในการพัฒนาเครือข่าย 5G ไปอีกขั้น ด้วยการเปิดตัวแผนปฏิบัติการ 5G-Advanced อย่างเป็นทางการ ในงานแถลงข่าว "Powering the Asian Winter Games with…