ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) หรือ DMHT ได้รับรางวัล “HR Asia Best Companies to Work for in Asia Thailand 2024” หรือบริษัทที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย 2024 อีกทั้งยังได้รับรางวัลอันทรงคุณค่าอย่าง HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards ในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลาย ยอมรับความแตกต่าง และ HR Asia Sustainable Workplace Awards ในการดำเนินงานและส่งเสริมความยั่งยืนในสถานที่ทำงาน โดยได้รับรางวัลรวมทั้งสิ้น 3 รางวัล ซึ่งปีนี้ มีองค์กรกว่า 298 แห่งเข้ารับการคัดเลือก สรุปผลจากแบบสำรวจพนักงานโดยตรง และประเมินจากการเป็นองค์กรที่มีการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมองค์กร และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ทั้งนี้ ดิอาจิโอได้รับรางวัลเป็นครั้งที่สอง โดยครั้งแรกได้รับในปี 2021 ซึ่งรางวัลที่ได้นี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของดิอาจิโอที่จะไม่หยุดยั้งพัฒนาในทุกๆ ด้าน โดยเริ่มจากข้างในองค์กร เพื่อการเป็นผู้นำบริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคที่ได้รับความไว้วางใจจากสังคมอย่างแท้จริง
สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Thailand ซึ่งจัดโดย HR Asia สื่อชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคเอเชีย ถือเป็นหนึ่งในรางวัลที่ทรงเกียรติที่สุดในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยยกย่องบริษัทที่ทุ่มเทดูแลและส่งเสริมพนักงานอย่างโดดเด่น พร้อมทั้งเป็นแบบอย่างในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีส่วนร่วม สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี และส่งเสริมการพัฒนาอาชีพของพนักงานทั่วภูมิภาคเอเชีย
ภูนีต นารัง กรรมการผู้จัดการ บริษัท ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) จำกัด หรือ DMHT กล่าวว่า “ดิอาจิโอมีเป้าหมายในการเป็นผู้นำบริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคที่ได้รับความไว้วางใจจากสังคมโดยเรามีการทำงานภายใต้แผน SOCIETY 2030: SPIRIT OF PROGRESS เพื่อส่งเสริมเป้าหมายหลัก 3 ด้าน ได้แก่ การดื่มอย่างรับผิดชอบ การสนับสนุนความหลากหลาย และการเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนในทุกขั้นตอนการผลิตหรือ Grain to Glass Sustainability รางวัลนี้ถือเป็นข้อพิสูจน์ว่าเรากำลังมุ่งหน้าไปในทิศทางที่ถูกต้องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและยั่งยืน ด้วยความร่วมมือจากพนักงานภายในองค์กร และพันธมิตรทางธุรกิจ ขยายไปสู่กลุ่มผู้บริโภค”
สำหรับการได้รับรางวัล HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards และ HR Asia Sustainable Workplace Awards นั้นยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์องค์กรที่หลากหลายและยั่งยืน ภายใต้แผน SOCIETY 2030: SPIRIT OF PROGRESS ซึ่งเป็นแผนงานระยะยาวที่ครอบคลุม 10 ปี บริษัทได้ดำเนินนโยบายที่เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนในองค์กรสามารถทำงานร่วมกัน และแสดงความคิดเห็นได้อย่างเท่าเทียม นอกจากนี้ ดิอาจิโอยังมีโครงการที่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม อย่างโครงการ STEP OUT OF THE BOX ก้าวต่อไปไร้กล่อง ที่มุ่งลดการใช้กล่องกระดาษบรรจุภัณฑ์เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของแบรนด์ต่างๆ ของ ดิอาจิโอ รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการกำหนดกิจกรรมและโครงการเพื่อสนับสนุนความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ของสหประชาชาติ นอกจากนี้ ยังได้ส่งเสริมการดื่มอย่างรับผิดชอบผ่านโครงการ DRINKiQ และแพลตฟอร์ม Wrong Side of the Road เพื่อให้ความรู้แก่ผู้บริโภคและผู้ขับขี่เกี่ยวกับการดื่มที่ปลอดภัยอีกด้วย
บริษัท ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) ยังคงสานต่อความสำเร็จจากการได้รับรางวัล “บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย” จาก HR Asia ซึ่งพนักงานได้โหวตให้บริษัทเป็นองค์กรที่มีแนวทางด้านทรัพยากรบุคคลยอดเยี่ยม โดยเฉพาะในด้านการสนับสนุนการมีส่วนร่วมและยอมรับความหลากหลาย และการส่งเสริมความยั่งยืน ผลลัพธ์นี้สะท้อนถึงความเป็นองค์กรที่เปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และให้อิสระแก่พนักงานในการทดลองสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อเสริมสร้างการเติบโตและแรงบันดาลใจในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการดื่มอย่างรับผิดชอบ การดำเนินงานที่ใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อม โดยนำแนวคิดความยั่งยืนมาใช้ในทุกขั้นตอนของการดำเนินธุรกิจ
การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) จับมือพันธมิตรอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและสื่อสารประชาสัมพันธ์ เปิดตัวแคมเปญใหม่ล่าสุด "Everyday Special Moment เที่ยวกลางมีสุข ทุกโมเมนต์" มุ่งหวังกระตุ้นการเดินทางท่องเที่ยวภายในประเทศ โดยเฉพาะในภูมิภาคภาคกลาง ชวนนักท่องเที่ยวสัมผัสประสบการณ์สุดพิเศษและผ่อนคลายในวันธรรมดาที่ไม่จำเจ ภายใต้แนวคิด "Chic and…
บางจากฯ ประกาศความพร้อมเต็มสูบในการผลิตน้ำมันเชื้อเพลิงอากาศยานยั่งยืน (Sustainable Aviation Fuel: SAF) 100% รายแรกของประเทศไทย ด้วยวัตถุดิบจากน้ำมันปรุงอาหารใช้แล้ว (Used Cooking Oil: UCO) และวัสดุเหลือทิ้งทางการเกษตรและอุตสาหกรรม ภายใต้มาตรฐานสากล…
บมจ.มั่นคงเคหะการ หรือ MK ประกาศแนวทางชำระคืนหุ้นกู้คงค้างรวมทั้งหมด 3,383 ล้านบาท โดยมีกำหนดชำระในช่วงระหว่างปี 2568 และ 2569 พร้อมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่นักลงทุนและผู้ถือหุ้นกู้ ปูทางสู่ความมั่นคงระยะยาว หลังจากการปรับเปลี่ยนโครงสร้างธุรกิจครั้งสำคัญ มุ่งเน้นธุรกิจสร้างรายได้ประจำ ภายใต้เรือธงหลักอย่าง…
นายสรพงศ์ ไพฑูรย์พงษ์ รองปลัดกระทรวงคมนาคม (ด้านขนส่ง) ในฐานะประธานอนุกรรมการบริหาร การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) พร้อมด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ พิศิษฐ์ แสง-ชูโต อนุกรรมการบริหาร รฟม. และคณะผู้บริหาร รฟม. เข้าร่วมกิจกรรม…
จากเหตุการณ์แผ่นดินไหวครั้งใหญ่ที่มีศูนย์กลางในประเทศเมียนมา เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568 สร้างแรงสั่นสะเทือนไปทั่วประเทศไทย โดยเฉพาะพื้นที่ภาคเหนือ ภาคกลาง และกรุงเทพมหานคร บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ได้เร่งส่งทีมวิศวกรโครงข่ายเข้าตรวจสอบเสาสัญญาณโทรศัพท์มือถือทั่วประเทศอย่างเร่งด่วน…
ท่ามกลางภัยไซเบอร์ที่ทวีความรุนแรง ฟอร์ติเน็ต จับมือมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (ม.อ.) สร้างปรากฏการณ์ครั้งสำคัญ! ด้วยการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MoU) เพื่อยกระดับทักษะความรู้ด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้ให้แก่นักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ และวิศวกรรมไฟฟ้า (แขนงวิชาไฟฟ้าสื่อสาร) ทั้งระดับปริญญาตรี โท และเอก ภารกิจครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงการถ่ายทอดองค์ความรู้…
This website uses cookies.