บุคลากรไอที

  • Home
  • บุคลากรไอที
เปิด 3 แนวทางมัดใจ “บุคลากรไอที” ให้อยู่กับองค์กร

เปิด 3 แนวทางมัดใจ “บุคลากรไอที” ให้อยู่กับองค์กร

ปีที่แล้วและปีนี้ ตลาดแรงงานไอทีมีความเข้มข้นขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ทำให้การสร้างแรงจูงใจและรักษาพนักงานที่มีทักษะความสามารถให้อยู่ทำงานต่อกับองค์กรเดิมเป็นเรื่องท้าทายอย่างมาก ซึ่งไม่ใช่เรื่องน่าแปลก เพราะจากการสำรวจตลาดแรงงานทั่วโลกของการ์ทเนอร์ล่าสุด (Gartner Global Labor

การ์ทเนอร์เผย บุคลากรไอทีที่ตั้งใจทำงานต่อนายจ้างเดิมมีเพียง 29 เปอร์เซ็นต์ เท่านั้น

การ์ทเนอร์เผย บุคลากรไอทีที่ตั้งใจทำงานต่อนายจ้างเดิมมีเพียง 29 เปอร์เซ็นต์ เท่านั้น

การ์ทเนอร์เผยผลสำรวจล่าสุด พบพนักงานสายไอทีมีแนวโน้มลาออกจากงานที่ทำอยู่มากกว่าพนักงานสายอื่น ๆ โดยเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานสายอื่น ๆ กลุ่มไอทีมีความตั้งใจอยู่ต่อกับองค์กรเดิมน้อยกว่าถึง 10.2% ซึ่งถือว่าต่ำที่สุดของทุกสายงานทั้งหมดขององค์กร

Social Media

Lastest News

ผู้ว่าการรถไฟฯ เร่งแก้ปัญหาอุบัติเหตุ “ทางลักผ่าน” ลดบาดเจ็บ-สูญเสีย ปิดแล้ว 107 แห่ง

นายวีริศ อัมระปาล ผู้ว่าการรถไฟแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า สำหรับการแก้ปัญหาอุบัติเหตุบริเวณจุดตัดทางรถไฟกับถนนที่เป็นทางลักผ่านนั้น

กบข. โชว์ผลตอบแทนแผนสมดุลตามอายุ 8.93% พร้อมปรับกลยุทธ์การลงทุน รับมือปี 68

กบข. เผยผลตอบแทนแผนสมดุลตามอายุที่ 8.93% พร้อมคาดการณ์แนวโน้มการลงทุนปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับเหตุการณ์ปีนี้ คาดเศรษฐกิจสหรัฐจะชะลอตัว

Scroll to Top