สลิงชอท กรุ๊ป (Slingshot Group) เปิดผลสำรวจค่านิยมการทำงานของเจนเนอร์เรชั่นใหม่และปัญหาด้านความเท่าเทียมของผู้นำชายและหญิง ชี้คนเจนใหม่ 48% ชอบการฟีดแบคเชิงสร้างสรรค์เป็นรายสัปดาห์ และ 73% ใช้วันลาหยุดเพื่อฟื้นฟูจิตใจ ทั้งนี้ 85% ของทั้งเจนใหม่และเจนมากประสบการณ์ต้องการชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น ในขณะที่ 43% ของผู้ชายเชื่อว่า ผู้หญิงเลือกที่จะให้ความสำคัญกับครอบครัวมากกว่าการทำงาน และทั้งผู้ชายและผู้หญิง มองว่า…